लाभांश क्या हैं - परिभाषाएँ, उच्चारण, उदाहरण

लाभांश क्या हैं, हर फाइनेंसर निवेश आय के इस रूप से परिचित है, लेकिन बहुत से लोग जिनके पास शेयर हैं, उनके बारे में कुछ भी नहीं जानते हैं, और यह अतिरिक्त लाभ का एक निष्क्रिय स्रोत है।

निवेश बाजार में कंपनी के कारोबार में लोकप्रिय the निवेश धन के बीच लाभ कमाने के लिए कई उपकरण हैं, और फिर, कुछ समय के लिए रिपोर्ट के अनुसार, उनके कारण लाभांश प्राप्त करने के लिए। कंपनी के उत्पादन या कार्यों में निवेश की पुष्टि प्रतिभूतियों, शेयरों या समकक्ष दस्तावेजों द्वारा की जाती है, जो उद्यम के संचालन से लाभ के एक हिस्से पर निवेशक के अधिकार को दर्शाता है।

लाभांश क्या हैं - परिभाषा

लाभांश क्या है, इस अभिव्यक्ति को कैसे समझा जाए, how और यह कुछ नहीं बल्कि कंपनी के लाभ का एक हिस्सा है जिसमें शेयर हैं और शेयरधारकों को पैसे का भुगतान किया जाता है। सरल शब्दों में, बड़ी कंपनियों के शेयरों के मालिक को इस कंपनी के शेयरों पर लाभ (लाभांश) का हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार है, लेकिन हमेशा कुछ बारीकियां होती हैं, ये हैं:

  1. एक निश्चित समय अवधि के परिणामों के आधार पर बड़ी कंपनियां लाभांश का भुगतान हमेशा नहीं करती हैं।

  2. यह निवेशक के लिए महत्वपूर्ण है, वह शेयरों का मालिक है, यह मुनाफे की वृद्धि का संकेत है, कंपनी की सकारात्मक क्षमता।

  3. विकास की गतिशीलता उद्यम की लाभप्रदता के उच्च स्तर को निर्धारित करती है, और यह मध्यवर्ती प्रीमियम प्राप्त करने से बहुत बेहतर है।

विशेषज्ञों ने रूस में बड़े संयुक्त स्टॉक उद्यमों पर विचार किया, और यह पाया गया कि लाभांश के आकार और शेयरों के मूल्य के बीच का अंतर 2% से 6% तक था, जो कि एक तुच्छ राशि है।

विशेषज्ञों के अनुसार निवेशक प्रीमियम (लाभांश), तेल कंपनियों के लिए अधिक हैं, ये हैं: TNK, TATNEFT, Bashneft, और अन्य कंपनियां। एक सिफारिश है कि उन शेयरधारकों के बहुमत के लिए जिन्हें सामान्य बैठक (अल्पसंख्यक शेयरधारकों) में वोट देने का अधिकार नहीं है, पसंदीदा शेयरों को खरीदने के लिए उच्च लाभांश खरीदना उचित है, उनके बोनस भुगतान बहुत अधिक हैं, हालांकि उनका मूल्य कम है।

विशेषज्ञ बताते हैं कि लाभांश क्या हैं:

  • जब व्यापार खोला जाता है और अधिकृत और आरक्षित पूंजी होती है;

  • निवेश किए गए कंपनी के संस्थापकों के उत्पादन में, और बदले में निवेशक को संपत्ति का एक हिस्सा और भविष्य की आय का हिस्सा प्राप्त होता है;

  • वे शेयरों या प्रतिभूतियों के बराबर अन्य दस्तावेजों में दर्ज किए जाते हैं।

दस्तावेजों और सहमत रिपोर्टिंग अवधि के आधार पर, यह एक चौथाई, आधा वर्ष, वर्ष हो सकता है, शेयरों के मालिकों को मुनाफे का अपना हिस्सा प्राप्त होता है, जिसे लाभांश कहा जाता है।

क्या हैं फायदे

इस सवाल पर विचार करते हुए कि लाभांश क्या है, सरल शब्दों में - कंपनी के निश्चित अवधि के लिए लाभ का एक हिस्सा, जिसे शेयरधारक प्राप्त करता है।

विभिन्न प्रकार के भुगतान हैं, यह एक निर्दिष्ट समय अवधि के कारण है, वे हो सकते हैं, यह है:

  • हर तिमाही - वर्ष में 4 बार;

  • वार्षिक शुल्क - 12 महीने में 1 बार।

जब व्यावसायिक गतिविधि किसी उद्यम के सामूहिक स्वामित्व पर आधारित होती है, तो हर साल लाभांश वसूला जाता है, और संयुक्त स्टॉक उद्यमों में: OAO, CJSC, शेयरधारकों के लिए त्रैमासिक प्रीमियम हो सकते हैं। "एलएलसी" और उनके शेयरधारकों के लिए, रूस के कानून के अनुसार लाभांश लाभांश को वर्ष में एक बार से अधिक नहीं रखा जा सकता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि बोनस भुगतान (लाभांश) को पसंदीदा और सामान्य accruals में विभाजित किया गया है, उनके बीच अंतर यह है कि पसंदीदा accruals एक निश्चित दर है, जो कि कंपनी के शेयर की कीमत के प्रतिशत से निर्धारित होता है, और उन्हें प्राथमिकता भुगतान माना जाता है।

शेयरों पर प्रीमियम का नियमित रूप से जमा होना केवल एक निश्चित समय अवधि के लिए कंपनी के उत्पादन लाभ पर निर्भर करता है; वे उतार-चढ़ाव कर सकते हैं, उच्च प्रीमियम या कम भुगतान हो सकते हैं।

लाभांश कैसे प्राप्त करें

लाभांश क्या है, उत्पादन में अपने निवेश के लिए शेयरधारकों के लिए प्रीमियम है, और वे इसे कैसे प्राप्त करते हैं, विशेषज्ञों के अनुसार, कुछ बारीकियां हैं, ये हैं:

  • लाभांश प्राप्त करने के लिए, आप संपूर्ण सहमत समय अवधि के लिए कंपनी के शेयरों के धारक नहीं हो सकते हैं, आप कंपनी के शेयरधारकों की सूची को बंद करने के समय एक शेयरधारक हो सकते हैं;

  • रजिस्टर के समापन का क्षण कंपनी के निदेशक मंडल द्वारा निर्धारित किया जाता है, यह उस तारीख को भी निर्धारित करता है जब शेयरधारकों की सामान्य बैठक आयोजित की जाएगी;

  • यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि बैठक में भाग लेने वाले शेयरधारकों और रजिस्टर की सूची कुछ लोगों द्वारा संकलित की जानी चाहिए, स्वीकृत अभ्यास में रजिस्टर चालू वर्ष के वसंत में बंद है, और बैठक गर्मियों की अवधि में आयोजित की जाती है।

वित्तीय विशेषज्ञ शेयरधारकों को चेतावनी देते हैं कि रजिस्टर बंद होने से एक दिन पहले उन्हें खरीदना (लाभांश का अधिकार बरकरार है) और फिर आप उन्हें बंद करने के बाद बेचने के लिए ज्यादा कमाई नहीं करेंगे, क्योंकि बाजार में शेयरों का मूल्य इस अवधि में उन पर प्रीमियम की मात्रा के अनुपात में गिर जाता है।

निजी निवेशकों को लाभांश निम्नानुसार दिए जाते हैं:

  • दलाली खाते में धन हस्तांतरित करना;

  • बैंक खाते में धन अंतरण।

प्रीमियम कैसे निर्धारित किए जाते हैं?

लाभांश क्या है, प्रीमियमों के मूल्य की परिभाषा कई निजी निवेशकों को ब्याज देती है, किस दर पर यह देय है, अर्थात्:

  • प्रत्येक संयुक्त स्टॉक उत्पादन स्वतंत्र रूप से निर्दिष्ट समय के लिए बोनस भुगतान की राशि की गणना करता है;

  • यह कंपनी के शुद्ध आय की राशि से सभी आवश्यक खर्चों और कर कटौती के भुगतान के बाद किया जाता है;

  • सामान्य बैठक में शेयर स्वामित्व के शेयरधारकों की भागीदारी के अनुसार शुद्ध लाभ के वितरण पर निर्णय लिया जाता है;

  • जब बैठक यह तय करती है कि लाभ उत्पादन के विकास के लिए निर्देशित है, तो यह निर्धारित किया जाता है कि लाभांश का भुगतान "0" के बराबर है।

प्रीमियम की राशि और उनके भुगतान पर निर्णय केवल शेयरधारकों की एक सामान्य बैठक या उद्यमशीलता के उत्पादन के संयुक्त स्वामित्व पर किया जाता है, किसी कंपनी या उद्यम के एकमात्र नेता को बोनस भुगतान की राशि निर्धारित करने का अधिकार नहीं है।

प्रीमियम वितरण का आदेश क्या है

लाभांश क्या हैं, और उन्हें कैसे भुगतान किया जाता है, उन्हें कैसे वितरित किया जाता है, ये ठीक ऐसे प्रश्न हैं जो कंपनियों और उद्यमों के शेयरधारकों को ब्याज देते हैं, यह महसूस करते हुए कि शेयरों में निवेश करके, उन्होंने एक स्थिर, लाभदायक व्यवसाय में निवेश किया है।

विशेषज्ञ कंपनी के मुनाफे के वितरण की सभी योजनाओं को सरल और स्पष्ट मानते हैं, यह है:

  • उद्यम या शेयरधारकों के मालिकों की सामान्य बैठक में, कंपनी (उद्यम) के शुद्ध लाभ की घोषणा की जाती है, संगठन की व्यावसायिक गतिविधियों के लिए निर्दिष्ट समय की अवधि के लिए;

  • इस राशि में, शेयरधारकों के लिए बोनस भुगतान के आकार का निर्धारण, इसका उपयोग सभी या आंशिक रूप से किया जा सकता है, विकास का हिस्सा, प्रीमियम का हिस्सा;

  • शेयरधारक के हाथों कितने प्रतिशत शेयरों के आधार पर, लेखा विभाग के माध्यम से, उसे भुगतान किए गए प्रीमियम की गणना सामान्य बैठक में निर्धारित लाभांश भुगतान की राशि से की जाती है;

  • प्रीमियम शुल्क प्राप्त करने वाले पहले पसंदीदा शेयरों के मालिक हैं, फिर शेष राशि अन्य शेयरधारकों के बीच वितरित की जाती है।

अंशधारकों की बोनस की राशि को पूरी तरह से और शेयरधारकों की बैठक के निर्णय पर नहीं बदला जा सकता है; यह प्रत्येक शेयरधारक के हाथों में शेयरों की संख्या और उसके कारण भुगतान से निर्धारित होता है।

भुगतान की शर्तें क्या हैं?

लाभांश क्या है, भुगतान का उदाहरण और किस समय सीमा में है, इस सवाल पर विचार करते हुए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह शेयरधारकों की प्रारंभिक बैठक में या कंपनी के चार्टर में अनुसूची पर तय किया गया है। इस घटना में कि कोई अनुमोदित कार्यक्रम नहीं है, तो, रूस के कानूनों के अनुसार, दो महीने में 1 बार सामूहिक उत्पादन के संस्थापकों को लाभांश का भुगतान किया जाना चाहिए, संघीय कानून संख्या 14 के आरएफ अधिनियम 1998 के अनुच्छेद संख्या 28। वर्ष के दौरान, शेयरधारक अर्जित बोनस राशि (लाभांश) का 6 गुना प्राप्त करता है। सभी कटौतियों के बाद अर्जित आय की राशि शुद्ध आय से निर्धारित होती है। यह 12 महीनों के लिए बैठक में सहमत समय अंतराल पर लाभांश भुगतान करने के लिए स्वीकार किया जाता है। इस घटना में कि उसके कारण बोनस भुगतानों को प्राप्त करने के लिए शेयरधारक "भूल गया" है, वह तीन साल के भीतर उन्हें अदालत में एकत्र कर सकता है।

शेयरधारकों को प्रीमियम के भुगतान के लिए प्रतिबंध हैं, यह है:

  • यदि कंपनी की अधिकृत पूंजी, समाज पूर्ण रूप से भुगतान द्वारा पुष्टि नहीं की गई है;

  • जब कोई कंपनी दिवालिया होती है;

  • यदि प्रीमियम शुल्क का भुगतान कंपनी के मुख्य दायित्वों के लिए वित्तीय स्थिति में गिरावट का कारण बन सकता है;

  • यदि संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति का मूल्य आरक्षित और अधिकृत पूंजी में धनराशि से कम है।

एक संयुक्त स्टॉक के स्वामित्व वाले उद्यम के प्रमुख प्रशासनिक से आपराधिक जिम्मेदारी के लिए दंडनीय है यदि यह उसकी गलती के कारण है कि बोनस भुगतान में देरी हो रही है, साथ ही लाभांश की मात्रा में भी परिवर्तन होता है।

स्थिर लाभांश के लिए क्या शर्तें हैं?

प्रत्येक कंपनी या कंपनी के स्वामित्व वाले संयुक्त स्टॉक के रूप में वैध और उचित बोनस भुगतान के लिए कई शर्तों को पूरा करना होगा, अर्थात्:

  • विधियों में निर्दिष्ट रिपोर्टिंग अवधि के लिए व्यावसायिक गतिविधियों से शुद्ध आय है;

  • शेयरधारकों को प्रीमियम के भुगतान पर बैठक से पहले शेयर पूंजी का भुगतान किया जाना चाहिए;

  • कंपनी की शुद्ध संपत्ति शेयर पूंजी से अधिक होनी चाहिए।

बोनस भुगतान की कुल राशि शेयरधारकों की बैठक में घोषित राशि से अधिक नहीं हो सकती है।

शेयरधारकों "एलएलसी" के लिए लाभांश क्या हैं

एक एलएलसी में लाभांश क्या हैं, इस सवाल पर विचार करते हुए, सीमित देयता वाली कंपनियों में बोनस भुगतान की सुविधाओं का उल्लेख करना असंभव नहीं है। आय उत्पन्न करने और व्यवसाय के विकास के उद्देश्य से व्यावसायिक गतिविधियों का कोई भी संगठन किया जाता है।

जब गतिविधि का रूप व्यक्तिगत उद्यमिता है, तो इसके भागीदार को पूरी तरह से लाभ का प्रबंधन करने का अधिकार है, और एक सीमित देयता कंपनी में, केवल पारिश्रमिक या लाभांश के मामले में, लेकिन केवल उस मामले में जब स्वामित्व के इस रूप की गतिविधि को वर्ष के दौरान सफलतापूर्वक पूरा किया गया था।

संपत्ति "एलएलसी" के रूप में ऐसे विकल्प हैं जब बोनस वितरित करना असंभव है, तो यह है:

  • कंपनी की गतिविधियों ने नुकसान उठाया;

  • बैंक ऋण प्राप्त प्रीमियम भुगतानों में विचार नहीं किया जा सकता है;

  • कंपनी की पिछली गतिविधियों के लिए मौजूदा ऋण होने पर लाभांश वितरित नहीं किया जा सकता है;

  • और यह भी कि जब कंपनी की अधिकृत पूंजी का पूरा भुगतान नहीं किया जाता है;

  • जब संपत्ति "एलएलसी" के रूप में एक उद्यम के दिवालियापन के सभी संकेत हैं।

कंपनी की शुद्ध संपत्ति लाभांश का भुगतान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, जो संगठन की सभी परिसंपत्तियों और इसकी सभी देनदारियों में अंतर से निर्धारित होती है, जो बैलेंस शीट में परिलक्षित होती हैं।

संगठन "एलएलसी" के अनुच्छेद 28 में कहा गया है कि, बैठक के निर्णय और कंपनी के वैधानिक कार्यक्रम के अनुसार, बोनस भुगतान छह महीने या एक साल के बाद, त्रैमासिक किया जा सकता है। मध्यवर्ती भुगतान वे हैं जो समय की एक निर्दिष्ट अवधि के लिए भुगतान नहीं किए जाते हैं।

वर्ष के लिए, रिपोर्टिंग दस्तावेजों के अनुसार, कंपनी की गतिविधियां लाभहीन हो सकती हैं, लेकिन शेयरधारकों को मध्यवर्ती बोनस भुगतान प्राप्त हुआ, इस मामले में उन्हें लाभांश नहीं माना जाता है, लेकिन उन व्यक्तियों को साधारण भुगतान किया जाता है जिनके लिए बीमा भुगतान करना होगा। इस मामले में, रिपोर्टिंग को बदलना आवश्यक होगा, इस कारण से, "एलएलसी" की आय में स्थिरता होने पर ही त्रैमासिक प्रीमियम वितरित करना उचित है।

कर प्रभार

बोनस भुगतान के दोहरे कराधान से बचने के बाद, उन्हें केवल तभी किया जाता है जब कंपनी द्वारा सभी कर कटौती की जाती है, और शेयरधारक लाभांश पर करों का भुगतान करता है। शेयरधारकों के लाभांश पर कर कटौती की योजना को सरल बनाने के लिए, एक कंपनी या एक उद्यम एक कर एजेंट के रूप में कार्य करता है और प्रीमियम जमाकर्ताओं के प्राप्तकर्ता के शेयरधारक से लाभांश पर तुरंत एक कर एकत्र करता है।

लाभांश पर कर की गणना के लिए मानक दर प्राप्त राशि का 9 प्रतिशत है, यह बोनस भुगतान को स्थानांतरित करने से पहले लेखा विभाग में तुरंत ले जाया जाता है। लाभांश कर पर "0" ब्याज दर भी होती है, जब कोई व्यक्ति उस कंपनी के शेयरों का मालिक होता है जो पूरे वर्ष में 50% या उससे अधिक के बराबर होता है, जिसके लिए बोनस भुगतान किया जाता है।

कंपनी के परिणामों पर बोनस भुगतान के शेयरधारकों द्वारा प्राप्तियां इसके सफल व्यवसाय के बारे में कहती हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सभी निवेशकों के भुगतानों को लाभांश नहीं माना जाता है, उन्हें जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है: नकद मुआवजा, चुकाने योग्य धन जो एक उद्यम या कंपनी के संगठन पर लिया गया था, शेयरधारकों द्वारा कंपनी द्वारा मामूली मूल्य पर शेयरों का पुनर्खरीद। लाभांश उद्यम के काम के आधार पर भुगतान होते हैं और शेयरधारक के हाथों में शेयरों की संख्या के आधार पर वितरित किए जाते हैं।

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