एक उद्यम का परिसमापन - एक कंपनी को परिसमापन करने की प्रक्रिया: एक उद्यम को तरल बनाने में 7 मुख्य चरण + पेशेवर सहायता

ऋण के साथ उद्यम का पूर्ण परिसमापन कैसे होता है? किसी विदेशी कंपनी के प्रतिनिधि कार्यालय को तरल बनाने की प्रक्रिया क्या है? शामिल होने से उन्मूलन की क्या विशेषताएं हैं?

हैलो, ऑनलाइन पत्रिका "हीदरबेबर" के प्रिय पाठकों! आपके साथ परियोजना के लेखकों में से एक, अन्ना मेदवेदेवा। हम परिसमापन के विषय को जारी रखते हैं और अब हम इस बात पर विचार करेंगे कि किसी उद्यम के परिसमापन की विशेषताएं क्या हैं।

जरूरी नहीं कि आप बर्बादी की कगार पर हों और जल्दबाजी में रास्ता खोज रहे हों। लेकिन शस्त्रागार में इस तरह की जानकारी होना बुरा नहीं है ताकि यह पता चल सके कि किन कार्यों के लिए आवश्यक है, क्या किया जा सकता है और उद्यम को बंद करने की स्थिति में क्या तैयार किया जाना चाहिए। जैसा कि सेना कहती है, पूर्वाभास का पूर्वाभास हो जाता है।

1. कंपनी को लिक्विड क्यों?

किसी उद्यम का परिसमापन कानूनी संस्थाओं की वाणिज्यिक गतिविधि का अंतिम चरण है। जब परिसमापन पूरी तरह से किया जाता है, तो कंपनी को कर लेखांकन से हटा दिया जाता है, एकीकृत राज्य रजिस्टर से कानूनी संस्थाओं से बाहर रखा जाता है और अब मौजूद नहीं है।

एक उद्यम का परिसमापन - यह उत्तराधिकार के क्रम में अन्य व्यक्तियों को अधिकारों और दायित्वों के हस्तांतरण की संभावना के बिना गतिविधियों की समाप्ति है।

इस पर निर्णय या तो संस्थापकों द्वारा या अधिकृत निकायों द्वारा किया जाता है। यह उस स्थिति पर निर्भर करता है जिसमें संगठन वर्तमान में है।

साइट पर संबंधित विषय पर एक प्रकाशन है - "कानूनी इकाई का परिसमापन।"

यदि गतिविधि को सफलतापूर्वक और बस के रूप में सफलतापूर्वक पूरा किया गया था, तो सामान्य बैठक ने उद्यम को समाप्त करने का निर्णय लिया।

उदाहरण

एक उद्यम काम करना बंद कर देता है यदि उद्यम के अस्तित्व के लिए नियोजित समय समाप्त हो गया है, तो इसका मुख्य लक्ष्य हासिल किया गया है, और इसी तरह। यही नहीं, संगठन के भविष्य के अस्तित्व का कोई मतलब नहीं है।

यदि कंपनी अपेक्षाओं को पूरा नहीं करती है, तो लाभ नहीं लाती है और खर्च के लिए भुगतान नहीं करती है, कर और भुगतान अविश्वसनीय मात्रा में हो गए हैं, अधिकृत निकाय को मुकदमा करने और उद्यम को दिवालिया घोषित करने का अधिकार है।

2. किसी कंपनी को लिक्विड कैसे करें - TOP-5 तरीके से किसी कंपनी को लिक्विड करना है

खत्म करने के अलग-अलग तरीके हैं। उनमें से कौन सा आपके विशेष मामले में प्रासंगिक होगा यह उद्यम के मामलों की स्थिति पर निर्भर करता है। सबसे आम में से कुछ पर विचार करें।

विधि 1. स्वैच्छिक परिसमापन

मामलों को पूरा करने के लिए यह सबसे वांछनीय विकल्प है। आपके उद्यम ने सभी खर्चों का भुगतान किया है, संभावित लाभ लाया है, सभी योजनाओं को पूरा किया गया है। अब आपको आधिकारिक रूप से इसके बंद होने की घोषणा करने और सभी दस्तावेज की व्यवस्था करने की आवश्यकता है।

हर कोई, ज़ाहिर है, आधिकारिक स्वैच्छिक परिसमापन के लिए प्रयास करता है। हालांकि, ध्यान रखें कि यह प्रक्रिया कठिनाइयों से भरा है। उदाहरण के लिए, आप एक पूर्ण कर लेखा परीक्षा की प्रतीक्षा कर रहे होंगे। इसके अलावा, सभी प्रलेखन (लेखांकन सहित) को सभी नियमों के अनुसार रखा जाना चाहिए और सही स्थिति में होना चाहिए।

विधि 2. मजबूर परिसमापन

लेकिन यह विधि सबसे अवांछनीय है। और मुख्य समस्या यह है कि स्थिति आपके नियंत्रण से बाहर है। सभी मामलों को अधिकृत निकायों द्वारा अपने हाथों में ले लिया जाता है, और वे उन्हें प्रकट करेंगे कि वे आपके पक्ष में नहीं हैं।

जब एक उद्यम बड़े ऋणों के कारण संचालन जारी नहीं रख सकता, तो जबरन परिसमापन लागू किया जाता है। यह न केवल लाभदायक है, बल्कि यह सभी ऋणों और करों का भुगतान नहीं कर सकता है। यह प्रक्रिया न्यायालय के माध्यम से की जाती है।

विधि 3. दिवालियापन के माध्यम से परिसमापन

यह प्रक्रिया स्वैच्छिक रूप से या जबरन आयोजित की जा सकती है। दिवालियापन तब भी लागू होता है जब कोई उद्यम बड़े ऋणों और उन्हें भुगतान करने की असंभवता के कारण अपना व्यवसाय जारी नहीं रख सकता है।

इस विधि का क्या फायदा है? आप इस प्रक्रिया को स्वेच्छा से शुरू कर सकते हैं और यहां तक ​​कि विवादास्पद स्थिति में भी इसे अपने पक्ष में लपेट सकते हैं। यदि यह एक ज़बरदस्त प्रक्रिया की बात आती है, तो आपके सभी उल्लंघन आपके खिलाफ हो जाएंगे।

विधि 4. उद्यम का पुनर्गठन

पुनर्गठन के विभिन्न रूप - एक प्रकार की चालाक चाल। उनका उपयोग तब किया जाता है जब एक औपचारिक परिसमापन का संचालन करना असंभव होता है, लेकिन मैं एक मजबूर के लिए इंतजार नहीं करना चाहता हूं। यह किसी अन्य संगठन के साथ विलय, नेतृत्व परिवर्तन, कानूनी पता और अन्य का परिवर्तन हो सकता है।

वकीलों को इस तरह के कार्यों पर संदेह है, क्योंकि वास्तव में कंपनी अस्तित्व में नहीं है, लेकिन बस एक अलग रूप लेती है।

यह आशा की जाती है कि इस मामले में कंपनी कई अन्य लोगों में खो जाएगी और सख्त टैक्स लुक से बच जाएगी। लेकिन आप एक अशुभ टिकट निकाल सकते हैं, और फिर पिछले उल्लंघन की ज़िम्मेदारी किसी से नहीं हटा सकते हैं।

विधि 5. जुड़ने से परिसमापन

एक कंपनी के दूसरे तक पहुंच के मामले में, अधिकार और दायित्वों को असाइन करने वाले को स्थानांतरित कर दिया जाता है। लेकिन वास्तव में, वैकल्पिक परिसमापन की एक और विधि - उद्यम बस बदलता है, दूसरे उद्यम का हिस्सा बन जाता है।

वैकल्पिक तरीकों का उपयोग छोटे ऋणों के मामले में किया जाता है, संगठन की कम गतिविधि के साथ-साथ उद्यम की अंतिम समाप्ति से पहले एक अस्थायी विकल्प।

आप "ऋण के साथ एक कंपनी का परिसमापन" लेख में वैकल्पिक प्रकार के परिसमापन के बारे में अधिक पढ़ सकते हैं।

3. कंपनी का परिसमापन कैसे होता है - 7 मुख्य चरण

अब परिसमापन के चरणों पर विचार करें। वे लगातार आयोजित किए जाते हैं और प्रत्येक की अपनी विशेषताएं हैं।

चरण 1. परिसमापन पर निर्णय

पहली बात यह है कि संस्थापकों का बोर्ड है। इस पर उद्यम बंद करने का निर्णय लिया जाता है और प्रोटोकॉल बनाया जाता है। फिर आपको फॉर्म पर परिसमापन की सूचना बनाने की आवश्यकता है r15001 और उसे नोटरी करें।

यदि उद्यम का मालिक एक व्यक्ति है, तो उसे उद्यम के एकमात्र भागीदार के निर्णय को जारी करने की आवश्यकता है। यह निर्णय परिसमापन पर उन प्रावधानों को भी दर्शाता है, जिन्हें कंपनी के चार्टर में लिखा गया था।

चरण 2. कर और निधियों की अधिसूचना

एक दस्तावेज निर्णय लेने के बाद, आपको कंपनी के पंजीकरण के स्थान पर कर प्राधिकरण से संपर्क करना होगा। नोटरीकरण के बाद इसे 3 दिनों के भीतर बनाने की सिफारिश की जाती है।

यह नियुक्त परिसमापन आयोग या परिसमापक को एक नोटिस भी प्रदान करता है। कर प्रक्रिया की शुरुआत के निगमन में एक निशान बना देगा और परिसमापन आयोग की मंजूरी की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज जारी करेगा।

कॉपियों को धनराशि - सेवानिवृत्ति और सामाजिक बीमा के लिए भेजा जाता है। साथ ही फैसला किए जाने के 3 दिनों के भीतर।

चरण 3. कंपनी के दिवालिया होने पर निर्णय लेना

परिसमापन आयोग न केवल कर प्राधिकरण को सूचित करता है, बल्कि प्रेस में एक विज्ञापन भी देता है (संस्करण "राज्य पंजीकरण हेराल्ड")।

लेनदारों के लिए, ऋण पर दावे प्राप्त करने का स्थान और शर्तें नोट करना आवश्यक है (आमतौर पर यह प्रकाशन की तारीख से 2 महीने है)।

यदि आप लेनदारों के साथ बस्तियों की अवधि में फिट नहीं होते हैं, तो जुर्माना देने के लिए तैयार रहें।

स्टेज 4. परिसमापन आयोग की गतिविधि की शुरुआत

जब सभी संबंधित प्राधिकरणों को परिसमापन शुरू होने के बारे में सूचित किया जाता है, तो प्रबंधन को खारिज कर दिया जाएगा। परिसमापन आयोग के निपटान में सब कुछ चलता है।

प्राप्य का संग्रह एक विस्तृत मूल्यांकन और विश्लेषण के साथ शुरू होता है। देनदार के भुगतान से इनकार करने की स्थिति में, अदालत के माध्यम से वसूली की अनुमति दी जाती है। यदि सभी समय सीमाएं समाप्त हो गई हैं, तो प्राप्तियों को नुकसान पर लिखा जाता है।

संपत्ति की सूची के तहत कंपनी की संपत्ति और देनदारियां दोनों गिर जाती हैं। यदि लेखांकन डेटा के साथ विसंगतियों की पहचान की जाती है, तो इसे लेखांकन प्रविष्टियों में नोट किया जाना चाहिए।

कार्यकर्ता गिनती करते हैं फायरिंग से ठीक पहले। सभी कर्मचारियों को सूचित करना और 2 महीने पहले लिखित रूप से सभी को सूचित करना आवश्यक है।

संगठन के परिसमापन के दौरान करों का भुगतान इसके पूर्ण बंद होने तक बना है। संपत्ति की बिक्री से आवश्यक धन आवंटित किया जाता है।

स्टेज 5. मध्यवर्ती परिसमापन बैलेंस शीट

कानून द्वारा निर्धारित, इसकी तैयारी के लिए कोई विशेष नियम और मॉडल नहीं हैं। हालांकि, अनुभवी विशेषज्ञ इसे वित्तीय विवरणों की तरह ही संकलित करने की सलाह देते हैं।

इसमें कंपनी की संपत्ति, लेनदारों के दावों और उनके विचार के बारे में जानकारी शामिल है। जब शेष राशि स्वीकृत हो जाती है, तो उसे इसकी सूचना के साथ कर कार्यालय में भेजा जाता है, नोटरीकृत किया जाता है।

चरण 6. भुगतान का भुगतान

अगले चरण में, कंपनी एक निश्चित क्रम में सभी ऋणों को चुकाने के लिए बाध्य है:

  1. ऐसे व्यक्तियों के सामने जिनके स्वास्थ्य को नुकसान पहुँचा था।
  2. स्टाफ से पहले।
  3. बजट और फंड से पहले।
  4. बाकी कर्जदाताओं से पहले।

यदि भुगतान के लिए धन पर्याप्त नहीं है, तो आपको संपत्ति की बिक्री की व्यवस्था करनी होगी। इनकार करने के मामले में, लेनदार कानून की अदालत में भुगतान की मांग के हकदार हैं।

चरण 7. खाता बंद करना और लाइसेंस रद्द करना।

सभी ऋणों का भुगतान, आप बैंक खातों को बंद करने के लिए बाध्य हैं। कर सेवा, सामाजिक सुरक्षा निधि और पेंशन कोष को इसकी सूचना दी जाती है।

लाइसेंस रद्द करने के लिए, आपको लाइसेंसिंग प्राधिकरण को एक आवेदन जमा करना होगा। 10 दिनों के भीतर वह निर्णय लेता है और रजिस्टर में एक निशान बनाता है। अनिवार्य परिसमापन के मामले में, लाइसेंस का निरसन एक अदालत के माध्यम से भी किया जा सकता है।

प्रक्रिया में विभिन्न प्रकार की कानूनी संस्थाओं की अपनी-अपनी बारीकियां हैं। आईपी ​​के उन्मूलन के चरणों में, हमारी साइट पर एक अलग लेख पढ़ें।

किसी विदेशी कंपनी के प्रतिनिधि कार्यालय का परिसमापन कैसे होता है?

यदि आप रूस में सक्रिय एक विदेशी कंपनी की एक शाखा को बंद करना चाहते हैं, तो सबसे पहले आपको यह जानना होगा कि यह रूसी कानून के अनुसार भी किया जा रहा है।

इस प्रक्रिया की ख़ासियत यह है कि मूल कंपनी एक विदेशी मिशन के सभी दायित्वों की पूर्ति के लिए जिम्मेदार है, जिसमें देय खाते और अन्य ऋण शामिल हैं। और पूर्ण में।

प्रतिनिधि कार्यालय के बंद होने के कारण उद्यम के बंद होने पर समान हैं (हमने उन्हें "परिसमापन एलएलसी" लेख में वर्णित किया है)। आप उन्हें मूल विदेशी कंपनी की गतिविधियों की समाप्ति के लिए जोड़ सकते हैं।

प्रतिनिधि कार्यालय के प्रलेखन पर कांसुलर वैधीकरण या एक एपोस्टिल प्रमाणीकरण की मुहर होनी चाहिए। अटॉर्नी और अनुमतियों की शक्तियों पर हस्ताक्षर नोटरीकृत हैं। सभी दस्तावेजों को रूसी में अनुवादित किया जाना चाहिए और नोटरीकृत भी किया जाना चाहिए।

4. ऋण के साथ एक उद्यम के परिसमापन की विशेषताएं

उद्यम के परिसमापन की प्रक्रिया कठिन और लंबी है। यदि एक ही समय में संगठन के पास बड़े ऋण हैं, तो मामला और भी अधिक विलंबित और जटिल है।

जब ऋण के साथ एक कंपनी को बंद करना आवश्यक होता है, तो यह जानना बुरा नहीं है कि अनिवार्य और स्वैच्छिक दोनों प्रक्रियाओं में परिसमापन किया जा सकता है। हम समझाएंगे।

यहां हम दिवालियापन के बारे में बात कर रहे हैं। यह देखते हुए कि आपके मामले खराब हैं, और ऋण बढ़ रहे हैं, अधिकृत निकायों को आपको दिवालिया घोषित करने के लिए मुकदमा दायर करने का अधिकार है। इस स्थिति में, आपकी स्थिति ईर्ष्यापूर्ण नहीं होगी।

आप अपनी पहल पर एक नाइट की चाल - दिवाला (दिवालिया) घोषित कर सकते हैं। फिर कानून पूरी तरह से आपके पक्ष में होगा, और यहां तक ​​कि अगर आप सबसे खराब स्थिति में हैं, तो आप सबसे अच्छा संभव तरीके से इससे बाहर निकल सकते हैं। और यह पूरी तरह से आधिकारिक और कानूनी होगा।

आप पूर्ण कर ऑडिट, जुर्माना और मुकदमों से बच सकते हैं। आपराधिक, प्रशासनिक और अन्य जिम्मेदारी भी आपको धमकी नहीं देती है।

हालांकि, यह याद रखना चाहिए कि जानबूझकर दिवालियापन अप्रिय परिणामों (उदाहरण के लिए, सहायक देयता) से भरा हुआ है। इसलिए, सभी कार्यों को कानून के अनुसार किया जाना चाहिए।

विशेषज्ञ विभिन्न चाल का उपयोग करने के खिलाफ सलाह देते हैं जैसे:

  • संपत्ति की वापसी या बिक्री;
  • प्राप्य की बिक्री;
  • दस्तावेजों के नुकसान की नाटकीयता;
  • नेतृत्व परिवर्तन;
  • प्रतिभागियों और शेयरधारकों की वापसी।

वैकल्पिक विधियां भी हैं जिनका उल्लेख पहले किया गया था। यह आप पर निर्भर करता है कि आप उनका उपयोग करते हैं या नहीं। इसके अलावा, प्रत्येक विशेष मामला व्यक्तिगत है और कार्रवाई की रणनीति चुनने से पहले विस्तृत विचार की आवश्यकता है।

5. कंपनी के परिसमापन के दौरान कर्मचारियों को क्या भुगतान किया जाना चाहिए?

जैसे ही उद्यम बंद हो जाता है, कर्मचारियों को बिना किसी अपवाद के खारिज कर दिया जाता है। इस मामले में, कंपनी बाद के रोजगार के लिए गारंटी देने के लिए बाध्य नहीं है।

बर्खास्तगी से 2 महीने पहले, आदेश तैयार किए जाते हैं और प्रत्येक कर्मचारी को व्यक्तिगत रूप से सूचित किया जाता है। यहां वह नोटिस के लिए एक रसीद पर हस्ताक्षर करता है।

फिर भुगतान और क्षतिपूर्ति की जाती है:

  • उस अवधि के लिए वेतन जिसमें कर्मचारी ने काम किया;
  • अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा;
  • रोजगार अनुबंध की प्रारंभिक समाप्ति के लिए भुगतान (2 महीने की अवधि);
  • औसत मासिक वेतन की राशि में विच्छेद का भुगतान;
  • बर्खास्तगी के बाद 2 सप्ताह के भीतर रोजगार केंद्र में आवेदन करने वाले कर्मचारियों को तीसरे महीने के लिए औसत वेतन का भुगतान और इस दौरान नौकरी नहीं मिली।

बर्खास्त कर्मियों के साथ गणना कार्य के अंतिम दिन की जाती है। यदि कर्मचारी अनुपस्थित है, तो उसकी अपील के अगले दिन उसकी गणना की जाती है।

संगठन में पूर्णकालिक कर्मचारियों के अलावा, श्रमिकों की अन्य श्रेणियां भी हो सकती हैं। आइए देखें कि क्या उनके पास कंपनी के परिसमापन के मामले में बर्खास्तगी के लिए कोई अतिरिक्त मुआवजा है या नहीं।

तालिका विभिन्न कर्मचारियों के अधिकारों और मुआवजे को दर्शाती है:

कर्मचारी श्रेणीअधिकार
1गर्भवती और नौकरानीउनके अधिकार मुख्य कर्मचारियों के लिए समान हैं। गर्भावस्था के लिए भुगतान नहीं लिया जाता है, केवल कार्यस्थल को बचाया जाता है।
2एक रोजगार अनुबंध (नाबालिगों, सेवानिवृत्त, एक व्यापार यात्रा पर कर्मचारियों) के तहत नियोजितभुगतान समान हैं, लेकिन आप अनुबंध की जल्दी समाप्ति के लिए मुआवजे की मांग कर सकते हैं।
3बहुलवादीबाहरी कर्मचारियों की बर्खास्तगी प्रमुख कर्मचारियों की बर्खास्तगी से अलग नहीं है।

वीडियो पर अन्य जानकारी भी है जो उन दोनों कर्मचारियों के लिए उपयोगी होगी जिन्हें बंद किया जा रहा है और कंपनी के मालिकों को परिसमापन किया जा रहा है।

6. उद्यम के परिसमापन में व्यावसायिक सहायता

यदि आपके पास अभी भी कंपनी को बंद करने का काम है, और आप इस प्रक्रिया का संचालन करने के बारे में बहुत ही सजग हैं, तो आप पेशेवर मदद ले सकते हैं। ऐसी कंपनियां हैं जो शुल्क के लिए आपके लिए सभी काम करेंगी।

1) लॉ फर्म "जुस्कोन"

8 वर्षों के लिए उद्यमों के परिसमापन में विशेषज्ञता। एक पेशेवर टीम अपने हाथों में प्रक्रिया का पूरा नियंत्रण लेती है - परिसमापन की विधि की पसंद से लेकर इसके पूरा होने तक दस्तावेजों के संग्रह तक।

एक फर्म को किसी भी ज्ञात तरीके से परिसमाप्त किया जा सकता है - आधिकारिक, वैकल्पिक, पुनर्गठन या दिवालियापन के माध्यम से। आप कम से कम पैसा, समय और मेहनत खर्च करेंगे और गारंटीकृत विश्वसनीय परिणाम प्राप्त करेंगे।

जुस्कोन वकील कानून में बदलाव की निगरानी करते हैं और इस क्षेत्र में व्यापक अनुभव रखते हैं। अपने मिशन के द्वारा, कंपनी घरेलू व्यापार के उन्मूलन को एक उच्च अंतरराष्ट्रीय स्तर पर रखती है।

2) लॉ ऑफिस "गेस्टियन"

यह विभिन्न कानूनी और लेखा सेवाएं प्रदान करता है: पंजीकरण और परिसमापन, रखरखाव और लेखांकन की बहाली, विदेशी फर्मों का पंजीकरण, विदेशी बैंकों में खाता खोलना और अंतर्राष्ट्रीय कर नियोजन।

उद्यमों के परिसमापन के लिए दिवालियापन, स्वैच्छिक परिसमापन और पुनर्गठन का प्रस्ताव है। सरकारी एजेंसियों के निर्णय पर एक निष्क्रिय कंपनी के परिसमापन की स्थिति में, वे आपको यह जानने में मदद करेंगे कि प्रक्रिया क्या है।

ब्यूरो मास्को और सेंट पीटर्सबर्ग में काम करता है। सामाजिक नेटवर्क पर प्रतिनिधि कार्यालय खुले हैं, आधिकारिक वेबसाइट पर भी प्रतिक्रिया है।

3) परामर्श और इंजीनियरिंग समाधान लिमिटेड

वकीलों और लेखा परीक्षकों की एक टीम 16 वर्षों के लिए उद्यमों के परिसमापन में माहिर है। न केवल प्रक्रिया को पूरा करने में, बल्कि उन्मूलन की विधि को चुनने में भी उच्च योग्य सहायता।

आपको दिवालियापन, आधिकारिक और वैकल्पिक परिसमापन की पसंद की पेशकश की जाती है। केवल कानूनी योजनाएं और गोपनीयता की गारंटी। यह प्रक्रिया के दौरान उत्पन्न होने वाली सभी बारीकियों को प्रदान करेगा।

इसके अलावा, यदि आवश्यक हो, तो आपको लेखांकन सहायता प्रदान की जाएगी। आपको एक व्यक्तिगत प्रबंधक प्रदान किया जाएगा जो आपको लगातार प्रगति से अवगत कराता रहेगा। सप्ताह में एक बार आपको किए गए कार्य पर एक रिपोर्ट प्राप्त होगी।

7. निष्कर्ष

प्रिय दोस्तों! यह जानना कि पेशेवर मदद के लिए कहां मुड़ना है, साथ ही प्रक्रिया के बारे में एक विचार होने पर, आप अपने उद्यम के परिसमापन की विधि चुन पाएंगे जो आपके विशेष मामले में सबसे उपयुक्त होगी।

हम आपको शुभकामनाएं, आपके सभी प्रयासों में व्यवसाय की समृद्धि और सफलता की कामना करते हैं! हम आपकी प्रतिक्रिया और लेख के मूल्यांकन की प्रतीक्षा कर रहे हैं। हम अनुभव के आदान-प्रदान और किसी भी प्रासंगिक अतिरिक्त के लिए भी आभारी होंगे।

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